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[判断题]

员工职业操守四严禁包括:一禁止员工给主管送礼送红包,二禁止下属请主管吃饭,三禁止主管向下属借钱,四禁止和制造及其他单位人员吃饭、喝酒()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-24
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第1题
员工职业操守四严禁包括:一禁止员工给主管送礼送红包,二禁止下属请主管吃饭,三禁止主管向下属借钱,四禁止和制造及其他单位人员吃饭、喝酒()
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第2题
员工职业操守四严禁包括:一禁止员工给主管送礼送红包,二禁止下属请主管吃饭,三禁止主管向下属借钱,四禁止和制造及其他单位人员吃饭、喝酒。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
对建行员工违反规章制度的行为,建行将会根据什么文件的规定给予相应处理?()

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B. 《中国建设银行员工职业操守》

C. 《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D. 《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

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第4题
对建行员工违反规章制度的行为,建行将会根据什么文件的规定给予相应处理()

A.《中国建设银行领导人员问责办法》

B.《中国建设银行员工职业操守》

C.《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》

D.《中国建设银行员工从业禁止若干规定》

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第5题
案防管理范围包括员工职业操守、八小时内外行为规范等要素,但不包括员工入职前背景考察。()
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第6题
绩效考核指标综合管理类主要包括()等综合事项。

A.两纪作风

B.员工思想

C.会议落实

D.职业操守

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第7题
反洗钱内部控制环境既包括内部员工的(),还包括领导管理层对内部控制重要性的态度、认识和管理措施。

A.诚信程度

B.职业操守

C.道德水平

D.专业胜任能力

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第8题
根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,银行高级管理人员必须遵守的职业操守包括()。

A.恪守职业道德,服从国家宏观调控

B.忠实履行受托人责任和经营管理职责

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展

D.不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

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第9题
甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(
甲,某支行个人客户经理,在其担任个人客户经理期间,其CIIS系统口令密码保管不善,不慎泄露给乙(

乙系某投资有限公司派驻该支行的外派人员)。乙用甲的用户和口令密码登陆CIIS系统,查询信用报告,造成我行客户信息泄露。甲的主管领导发现后,仅通知乙所属公司召回了乙,但未采取其他任何措施。上级行发现此事件后,对甲的主管领导进行告诫谈话,给予违规积分,核减绩效工资等方式进行处罚。甲的主管领导违反了《员工行为禁止规定》中的什么规定?()

A.第十四条“严禁利用职位便利或本行资源、信息等为本人或他人谋取利益”

B.第十九条“严禁瞒报重大问题和案件事故”

C.第八条“严禁泄露或出卖国家秘密、我行商业秘密和客户信息”

D.第六十八条“严禁违规出租、出借员工本人账户(卡)代客户办理业务”

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第10题
控制环境是反洗钱控框架体系中不可缺少的要素之一具体来讲主要包括哪些?()

A.员工的专业能力

B.员工的职业操守

C.员工的诚信程度

D.领导层对控重要的认识和态度

E.领导层对管理控制度采取的措施

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第11题
控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一,具体来讲主要包括哪些?()

A.员工的专业能力

B.员工的职业操守

C.员工的诚信程度

D.领导层对内部控制重要性的认识和态度

E.领导层对管理内部控制制度采取的措施

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