题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在企业文化和公司战略相对稳定的周期内,员工核心素质模型一般在好久保持稳定()。

A、1年以上

B、3年以上

C、15年以上

D、20年以上

提问人:网友fdjkfh 发布时间:2022-01-07
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第1题
组织文化构成中的中层文化是指( )。

A、物质文化

B、行为文化

C、制度文化

D、精神文化

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第2题
2020年,国家电网公司将全面建成统一的(),技术和装备将全面达到国际先进水平。
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第3题
甲、乙、丙三个国有企业投资设立有限责任公司丁,该公司设立董事会,成员为14人,其中由甲企业原副总经理3人,财务主管2人,乙企业原总经理,副总经理5人,丙企业原总经理,副总经理,财务人员4人组成,公司章程规定,董事每届任期4年,连选可以连任,4个以上董事可以提议召开董事会,董事长有权解除董事职务,董事会同时决定设立监事会,成员为6人,任命2名召集人,其中一人为财务人员担任。 问:在以上公司设立过程中有哪些行为违反《公司法》的规定?

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第4题
素质是每个人与生俱来的特点,是人能力发展的自然前提和基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
长安汽车员工核心素质模型属于岗位族群素质。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
各个企业员工核心素质模型既有共性也有个性。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
员工核心素质模型的变化应领先于企业文化和公司战略变化。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
长安汽车核心素质模型是对全体员工提出的统一的能力发展要求,各个岗位上的员工必须全部达到最高级别的要求。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
客户为尊中真正的客户其实是指外部客户。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
冰山模型中,冰山上的部分较易形成冰山下的行为相对来说更难发现和改变。()

此题为判断题(对,错)。

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