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[主观题]

“招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和条件以及各种不平等的优先优惠政策“这体现了招聘的()。

A、公开原则

B、公平原则

C、竞争原则

D、择优原则

提问人:网友idioti 发布时间:2022-01-07
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第1题
在招聘过程中,坚持()原则,对所有的应聘者应一视同仁。

A. 平等自愿

B. 公平竞争

C. 权益对称

D. 诚信守法

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第2题
对于患者享有平等医疗权利的表述中,不正确的为()

A. 对所有患者都应一视同仁

B. 公民享有生命健康权

C. 患者的需求应得到完全满足

D. 患者享有的医疗保健权在实现时是受条件限制的

E. 应满足患者的合理需求

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第3题
利用外资必须做到(  )。

A.拒绝一切不平等和奴役性条件

B.量力而行

C.保证重点建设,提高经济效益

D.平等互利、形式多样、共同发展

E.健全涉外经济法,落实优惠政策,改善投资环境

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第4题
影响员工薪酬的内部因素不包括下列哪项()。
A、员工自身的技能水平

B、付出劳动的多少

C、职位的高低

D、员工生活质量的高低

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第5题
人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析,预测和控制组织人员的变化,逐步调整人员结构,使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有()。
A、先导作用

B、保障作用

C、控制作用

D、战略作用

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第6题
人力资源战略参考点矩阵的内部要素受()导向目标的制约。
A、过程

B、工作

C、人员

D、成果

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第7题
丁某,女,26岁,因咳嗽、发烧入院,医生诊断为支原体肺炎,医嘱为红霉素静滴,应选用下列哪种溶媒为宜()。
A、0.9%氯化钠注射液

B、5%葡萄糖注射液

C、蒸馏水

D、等渗葡萄糖氯化钠注射液

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第8题
某男,67岁,嗜酒。在一次体检中发现自己患了高血压,还有左心室肥厚。他最好用哪类药()。
A、钙拮抗剂

B、血管紧张素转换酶抑制剂

C、利尿药

D、神经节阻断药

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第9题
钱某,男,55岁,突发呼吸困难伴窒息感,查体:呼吸30次/分,呼气延长,双肺哮鸣音,无湿啰音,诊断为心源性哮喘。应首选下列何药治疗()。
A、肾上腺素

B、去甲肾上腺素

C、喷他佐辛

D、哌替啶

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第10题
容易受首关消除影响的药物应该避免哪种给药方法()。
A、静脉注射

B、肌肉注射

C、口服

D、直肠给药

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