更多““招聘人员对应聘者要做到一视同仁不得人为地制造不平等的限制和…”相关的问题
第1题
在招聘过程中,坚持()原则,对所有的应聘者应一视同仁。
A. 平等自愿
B. 公平竞争
C. 权益对称
D. 诚信守法
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第2题
对于患者享有平等医疗权利的表述中,不正确的为()
A. 对所有患者都应一视同仁
B. 公民享有生命健康权
C. 患者的需求应得到完全满足
D. 患者享有的医疗保健权在实现时是受条件限制的
E. 应满足患者的合理需求
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第3题
利用外资必须做到( )。
A.拒绝一切不平等和奴役性条件
B.量力而行
C.保证重点建设,提高经济效益
D.平等互利、形式多样、共同发展
E.健全涉外经济法,落实优惠政策,改善投资环境
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第4题
影响员工薪酬的内部因素不包括下列哪项()。
A、员工自身的技能水平
B、付出劳动的多少
C、职位的高低
D、员工生活质量的高低
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第5题
人力资源规划组织通过对现有人力资源结构的分析,预测和控制组织人员的变化,逐步调整人员结构,使之趋于合理化。这说明人力资源规划具有()。
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第6题
人力资源战略参考点矩阵的内部要素受()导向目标的制约。
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第7题
丁某,女,26岁,因咳嗽、发烧入院,医生诊断为支原体肺炎,医嘱为红霉素静滴,应选用下列哪种溶媒为宜()。
A、0.9%氯化钠注射液
B、5%葡萄糖注射液
C、蒸馏水
D、等渗葡萄糖氯化钠注射液
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第8题
某男,67岁,嗜酒。在一次体检中发现自己患了高血压,还有左心室肥厚。他最好用哪类药()。
A、钙拮抗剂
B、血管紧张素转换酶抑制剂
C、利尿药
D、神经节阻断药
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第9题
钱某,男,55岁,突发呼吸困难伴窒息感,查体:呼吸30次/分,呼气延长,双肺哮鸣音,无湿啰音,诊断为心源性哮喘。应首选下列何药治疗()。
A、肾上腺素
B、去甲肾上腺素
C、喷他佐辛
D、哌替啶
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第10题
容易受首关消除影响的药物应该避免哪种给药方法()。
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