激励措施所产生激励力量的大小，等于员工采取行动后能获取的收益大小和可能由于达成目标获取收益的概率的乘积。

A. 任务内在激励

B. B.任务完成激励

C. C.因绩效而取得奖酬的可能性

D. D.因获得奖酬而感到的重要性

A、内容型激励之术

B、过程型激励之术

C、心理型激励之术

D、工具型激励之术

B．激励实质是管理者通过外在的刺激满足人的需求，进而使员工产生实现组织目标所希望的行为

C．内容型激励理论和过程型激励理论的区别在于如何打动人和一个人能被打动的过程

D．一个人的工作业绩是能力和动机的函数，因此，在一定的时期内提高业绩只有提高员工的动机强度

A．错误

B．正确

A.以下都是

B.战略原则

C.兼顾企业和员工双方利益的原则

D.公平原则

A．错误

B．正确

A．错误

B．正确