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[单选题]

确定各要素分配价值权重相当重要,它是整个评价工作的基础之一。对权重设计的方法理解正确的是()。

A.等权重法

B.经验权重法

C.多元回归统计法

D.以上都正确

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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第1题
要素计点法是工作分析的一种重要方法。要素计点法的操作步骤是要选择关键评价要素和权重,对各要素划分等级,并分别赋予分值,然后对每个岗位进行估值,最后一步要形成岗位比较等级表。其优点是能够量化,可以避免主观因素对评价工作的影响,而且设计比较简单,其缺点是对管理水平要求较高,成本相对较高,无法经常调整,它适合于那些岗位不雷同、岗位设置不稳定、对精确度要求较低的企业。

  试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。

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第2题
指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度,确定权重是对被评价对象不同侧面的重要程度的定量分配。权重突出了绩效目标的重点要项,避免执行人避重就轻;它体现出意图引导和价值观念,直接影响员工的工作重点。权重的计算方式主要包括()。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.层次分析法

D.逐对比较法

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第3题
量规一般由()等几个基本要素构成

A. 评价要素

B. 指标

C. 权重

D. 分级描述

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第4题
【单选题】综合评价的关键技术有()

A、指标体系的确定

B、权重的确定

C、评价方法的选择

D、以上皆是

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第5题
目前,搏弈产品的发售频率为每月()期。
A.2

B.3

C.4

D.5

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第6题
幼儿教育的任务有哪些?

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第7题
管理人员的工作特征在十个要素上是一致的,这十个要素包括()。
A.管理人员长时间地工作

B.管理人员工作地点大多在组织外部

C.管理人员活动层次较高

D.管理人员工作经常被打断、具有间隔性

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第8题
问讯处工作人员主要的工作是()。
A、解答旅客的疑问

B、维护车站卫生

C、维持车站秩序

D、其他

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第9题
车站验票后要立即把票返给旅客。()

此题为判断题(对,错)。

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