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[判断题]

认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境，重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说，这一理论也有重要的实践价值。（)

提问人：网友wh139634 发布时间：2022-01-07

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第1题

抛锚式学习是认知主义学习理论的教学应用。()

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第2题

程序教学的理论基础是（）

A、行为主义学习理论

B、认知主义学习理论

C、建构主义学习理论

D、人本主义学习理论

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第3题

下列哪种教学设计方法是以“学”为主的教学设计？（）

A. 建构主义环境下的教学设计

B. 传统教学设计

C. “学教并重”的教学设计

D. 以“教学”为中心的教学设计

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第4题

人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。()

此题为判断题(对，错)。

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第5题

信息隐藏的研究也分为三个层次,分别是()。

A、应用技术研究

B、应用基础研究

C、基础理论研究

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第6题

以下论述中不正确的是哪个选项?()

A.家政教育只是学校家政课教师的职责

B.中小学校教师需要对儿童青少年开展家政教育

C.家长需要在家对儿童青少年开展家政教育

D.社区应该充分利用资源对儿童青少年乃至成人开展家政教育

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第7题

有一种领导人,他们善于提出带有挑战性的目标,诱导职工最大限度地发挥自己的潜能,不断提高工作的完善程度,并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是()。

A.成就导向型的领导方式

B.支持型的领导方式

C.参与型的领导方式

D.指示型的领导方式

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第8题

变电站及运维班驻地生活污水无法接入市政排污管道的,需采取()措施。

A、污水处理

B、使用净化装置

C、专用管道排放

D、集中统一排放

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第9题

土建设施检修策略中,规定以下不属于建筑物的评价项目是()。

A、内外墙

B、梁、柱

C、外门

D、轨道

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