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[判断题]

绩效层评估的核心问题是评估培训是否对企业的经营结果产生影响。（)

提问人：网友黄静 发布时间：2022-01-07

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第1题

（)是在组织层面上绩效是否改善的评估。A行为评估B结果评估C反应评估D学习评估

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。

A行为评估

B结果评估

C反应评估

D学习评估

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第2题

培训效果评估的主要目的是()。

A.评估被培训者工作行为的改进程度

B.评估企业的经营绩效是否得到了改善

C.评估被培训者对培训知识的掌握程度

D.研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

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第3题

培训效果评估的主要目的是（）。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度 B．评估被培训者工

培训效果评估的主要目的是（）。

A．评估被培训者对培训知识的掌握程度

B．评估被培训者工作行为的改进程度

C．评估企业的经营绩效是否得到了改善

D．研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化

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第4题

()是在组织层面上绩效是否改善的评估。

A.结果评估

B.学习评估

C.行为评估

D.反应评估

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第5题

培训效果评估的主要目的是（)。A．评估被培训者对培训知识的掌握程度B.评估被培训者工作行为的改进

培训效果评估的主要目的是()。

A．评估被培训者对培训知识的掌握程度

B.评估被培训者工作行为的改进程度

C．评估企业的经营绩效是否得到了改善

D．研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化

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第6题

柯氏四级评估模型包括对反应层、学习层、行为层和绩效层四个等级的评估。（)

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第7题

培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。

A. 反应层；

B. B.知识层；

C. C.行为层；

D. D.绩效层。

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第8题

绩效指标的审核包括哪几个方面（)？

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致

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第9题

绩效评估中的公平性是居民是否满意的核心。（)

绩效评估中的公平性是居民是否满意的核心。()

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第10题

结果层评估的基本内容和要求是（）。A.将培训前后工作水平进行对比评估B.对培训项目实施前后的

结果层评估的基本内容和要求是（）。

A.将培训前后工作水平进行对比评估

B.对培训项目实施前后的状况进行评估

C.对所有参训人员或选择部分人员进行评估

D.了解是否感到培训项目生动、有趣

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