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[多选题]

履历分析是通过对评价者的（)进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

A.个人背景

B.工作与生活经历

C.心理素质

D.抗压能力

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07
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第1题
履历分析又称资历评价技术,是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分 析。来判断其对未来
履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分

析。来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。

根据上述定义，下列属于履历分析的是：

A.杨某是某公司CE0，管理能力极强，被某跨国企业高薪聘请为高级管理人员

B.周某学习成绩优异，且能讲一Vl流利的日语，被某日本知名大学录取成为研究生

C. 某知名企业在招聘人员时写明只招聘211、985等名校毕业的研究生或海外留学生

D.赵某学历不高，但在销售行业有多年工作经验，最终在面试中脱颖而出，被一家大公司录用

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第2题
()是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。
A.工作分析

B.履历分析

C.评价中心

D.公文筐测验

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第3题
履历分析是通过对被评价者的个人背景、工作和生活经历进行分析,来判断对其未来岗位适应性的一种人才评估方法。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
以下关于人格与职业匹配的表述,正确的有()。
A.个人对职业的满意度和流动的倾向性，取决于个人的人格特征与职业的匹配程度

B.当个人人格与职业匹配时，工作得心应手，状态积极，富有成就

C.当个人人格与职业相近时，经过努力也会适应工作，取得成就

D.当个人人格与职业相斥时，会对工作索然无味，容易出现困难

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第5题
_____是指以数字化为传播技术特征,以互联网为传播渠道,以智能终端为接受介质的互动性媒介。
A、数字媒体

B、新媒体

C、传统媒体

D、网络媒体

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第6题
最早的八景图是北宋文人士大夫宋迪所作,既有图又有文字记载。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题
毛泽东最早改变八大决议中关于国内主要矛盾变化的正确分析,认为“无产阶级与资产阶级、社会主义道路与资本主义道路是主要矛盾”的会议是()
A、1957年召开的八届三中全会

B、1958年召开的八大二次会议

C、1959年的庐山会议

D、1962年召开的八届十中全会

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第8题
医务人员为病人实施的诊治手段,下述作法符合不伤害原则的是()
A.对病人的疾病是无益的

B.对病人的疾病是不必要的

C.对病人的疾病是禁忌的

D.对病人的疾病是适应的

E.对病人的疾病是可有可无的

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第9题
抗肿瘤药物分为哪几大类?各举一例药物。

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