题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报

A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

B.以低于当地最低工资标准支付工资的

C.克扣或者无故拖欠工资的

D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的

E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-01-17
参考答案
A,B,C,D
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第1题
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。

A.未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的

B.以低于当地最低工资标准支付工资的

C.克扣或者无故拖欠工资的

D.以实物、有价证券等代替货币支付工资的

E.不支付“五四”青年节加班员工加班工资的

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第2题
农民工发现企业有下列()情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的

B.拖欠或克扣工资的;

C.按约定支付工资的

D.签订劳动合同的

E.支付工资低于当地最低工资标准的

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第3题
在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是()

A.不支付加班费

B.拖欠或克扣工资

C.支付工资低于当地最低工资标准

D.未按照约定支付工资

E.安全设施不完善

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第4题
下列关于劳动保障监察的表述,正确的有()

A.劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B.兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C.查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D.用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

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第5题
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门
应当为投诉人保密。()

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第6题
任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()

任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。()

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第7题
人力资源社会保障行政部门只需畅通对用人单位的举报投诉渠道,依法及时处理有关举报投诉。()
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第8题
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。()
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第9题
农民工发现企业有()的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资的

D.不支付加班工资的

E.侵害工资报酬权益的其他行为

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