题目内容
（请给出正确答案）
A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
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A、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
B、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
A、有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重
C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
A、有效的管理者应既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C、有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注意管理理论
D、如果理解了管理理论，就能成为一名有效的管理者
A、管理是一门关于实践行为的学科
B、知道怎么回事并不能让人们工作变得有效，必须付诸实践
C、经由行动产生的结果是评判这门知识被成功运用与否的标准
D、这句话是警告管理者不要去读MBA（工商管理硕士），因为它是书本知识
B．成功的人，无一例外都是善于自我管理的人。管理学大师彼得·德鲁克有一段很经典的话：“管理者能否管理好别人从来就没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管好他们的同事和下属，几乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要身体力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就会给其他人树立错误的榜样。”同样的，员工必须不断地提高个人的自我管理能力，只有不断自我修炼，才能做好本职工作。
C．李嘉诚曾经说过：“自我管理是管理者的首要责任。”因此，自我管理能力需要管理者终生修炼和学习。对于现代企业的员工来说，自我管理修炼能有效地使自我升值。员工只有先自我升值，才会自动升职。
D．现代社会节奏太快、压力太大，我不知道自己将来要做什么，所以也无所谓自我修炼的，案例中的人跟我也不相关，他是他，我是我，案例是案例，现实是现实：下班时间一到，我迫不急待的就得赶回家，工作中薪水就那么多，能拖拖拉拉也未尝不可，朋友遇到麻烦了，我也没钱帮他，假装视而不见，也算是尽了自己的责任。
A．在中国过春节的时候，印度大部分地区正处于东北季风盛行时期，正常情况下，也就是旱灾时期
B．当澳大利亚人过圣诞节的时候，南亚大部分地区正处于旱季，干冷的气候会制约水稻等需水较多的农作物的生长
C．2008年北京奥运会召开之时，孟加拉国将雨量充沛，农作物长势良好，但如果该年西南季风过弱，农业将可能歉收
D．某年南亚次大陆大部分地区西南季风过于强烈，降雨频繁，但各国农业收成并未有外界预想的糟糕，这说明本区域国家的水利工程可能建设得较好
A．是客观的
B．是有限的
C．是可知的
D．是相对的
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