题目内容 （请给出正确答案）
[多选题]

跨文化管理应该从以下几个层次入手（)。

A.理念层次

B.制度行为层

C.符号层

D.信仰层

提问人：网友tangjunrong 发布时间：2022-01-07
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[117.***.***.233] 1天前
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[212.***.***.180] 1天前
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第1题
跨文化管理的最高层次是()A、文化移植B、文化拼接C、文化嫁接D、文化合金
跨文化管理的最高层次是()

A、文化移植

B、文化拼接

C、文化嫁接

D、文化合金

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第2题
安全文化分为哪几个层次。____
A、直观的表层文化

B、企业安全管理体制的中层文化

C、安全思维的浅层文化

D、安全意识形态的深层文化

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第3题
文化整合的前提是()。
A、确认原则

B、相互理解

C、互相尊重

D、各自为政

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第4题
()是企业文化的核心,是决定制度行为层和符号层的前提和关键。
A、物质层

B、理念层

C、领导层

D、制度层

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第5题
企业领导者为实现企业目标而在整个生产经营中遵循的思想方法,以及对企业发展战略和策略的哲学思考,是处理企业生产经营过程中一切问题的基本指导思想,指的是什么()。
A、企业目标和愿景

B、核心价值观

C、经营理念

D、企业哲学

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第6题
企业物质层文化又叫什么()。
A、理念层

B、精神层

C、制度层

D、符号层

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第7题
按照方格理论领导者付出最小的努力完成工作,属于哪种领导风格()。
A、贫乏型

B、团队型

C、俱乐部型

D、权威型

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第8题
按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气,属于哪种领导风格()。
A、贫乏型

B、团队型

C、俱乐部型

D、权威型

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第9题
按照方格理论领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务效率,属于哪种领导风格()。
A、贫乏型

B、团队型

C、俱乐部型

D、权威型

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第10题
按照方格理论领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率,属于哪种领导风格()。
A、贫乏型

B、团队型

C、俱乐部型

D、权威型

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