题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下对企业关键绩效指标（KPI)理解错误的是：（)。

A.它是用于考核企业人员的标准

B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系

C.通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。

D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标，它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-07

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第1题

网点员工的考核指标体系分为关键业绩指标（KPI）、行为能力指标（KCI）和（）三大部分组成.

A. 战略发展指标

B. 对公业务指标

C. 加（扣）分项

D. 文明服务指标

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第2题

消费者认知度低、价格昂贵、购买频率不高的大件耐用消费品的购买行为属于()

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第3题

全文检索服务是从哪一角度来对信息服务进行的类型划分:()A.检索手段划分B.产业经济学C.检索方

全文检索服务是从哪一角度来对信息服务进行的类型划分：()

A.检索手段划分

B.产业经济学

C.检索方式划分

D.信息服务的发展历史划分

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第4题

挫折是指个体的意志行为受到无法克服的干扰或阻碍,预定目标不能实现时所产生的一种焦虑性情绪状态。根据引起挫折的对象的性质,挫折可分为四种,不包括下面的()。

a.行动挫折

b.需求挫折

c.目标挫折

d.意志挫折

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第5题

电子现金的特点是()。

A.方便性

B.匿名性和不可跟踪性

C.安全性

D.可分解性

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第6题

以下属于网上银行系统风险的是()。

A、法律风险

B、信用风险

C、市场信誉风险

D、黑客攻击风险

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第7题

一般来说,()的产品成熟期较长,衰退过程也较缓慢。

A.高科技产品

B.消费者偏好相对稳定产品

C.技术相对稳定产品

D.新潮产品

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第8题

号称“钟表王国”的瑞士在1969年研制出第一只石英电子手表,但擅长机械表制造技术的瑞士企业界认为石英表没有发展前途,并未给予充分重视。日本人则认为,石英表新技术大有前途,遂投资进行大批量生产。结果,日本石英表技术誉满全球,在20世纪70年代后5年内就挤垮了100多家瑞士手表厂。这个例子说明了哪种观点?( )

A. 瑞士的钟表界缺乏技术创新精神

B. 技术管理更能给企业带来竞争力

C. 决策对企业生存发展的影响至关重大

D. 技术要发挥作用离不开资本的投入

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第9题

某县人民法院受理陈某盗窃案后,因陈某系未成年人,那指定律师高某作为陈某的辩护人。开庭审理时,陈某以辩护人高某辩护不力为由,拒绝高某继续为他辩护,同时提出不需要辩护人商而由自己自行辩护。对此,县人民法院在做出的处理是()。

A、应当准许，并记录在某

B、准许陈某拒绝高某继续辩护，但要求陈某另行委托辩护人或者另行为陈某指定辩护人

C、寻找陈的监护人，由其监护人决定是否需要辩护人辩护

D、不准许陈某拒绝高某继续辩护

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