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[判断题]

狭义的工资是指员工应从事雇佣劳动而获得的仅仅限于固定货币报酬收入的部分，不包括奖金、津贴，更不包括其他福利收入。（)

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

应付工资，指村集体经济组织应付给其（）人员的各种工资、资金、津贴、福利补助等。

A. 义务劳动人员

B. 临时工

C. 外来服务人员

D. 管理人员及固定员工

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第2题

工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱，它主要可以分为()。

A. 固定工资

B. 奖金

C. 股权薪酬

D. 职务工资

E. 绩效工资

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第3题

如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分,那么企业付出的总工资必须被考虑为( )A.固定成本

如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资必须被考虑为( )

A.固定成本

B.可变成本

C.部分固定成本和部分可变成本

D.上述任意一种

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第4题

某消费者的效用函数为U=lY+l，其中，l为闲暇，Y为收入(他以固定的工资率出售其劳动所获得的收入)。求该消费者的劳动供给函数。他的劳动供给曲线是不是向上倾斜的?

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第5题

如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为( )。

A．固定成本； B．可变成本； C．部分固定成本和部分可变成本； D．上述任意一种。

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第6题

所谓的工资也就是劳动力的价格是指()

A.从事经营管理等工作等人员按年、月领取的固定薪金

B.按件、小时、周、日领取的固定报酬

C.加班工作付与的报酬

D.年终分得的报酬

E.公费医疗

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第7题

双重劳动力市场就是一种典型的非竞争性歧视,歧视的形式是将一部分劳动者归入从属部门而压低他们的工资。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

劳动力市场的歧视问题,直接影响的是个别人的就业权利,对于劳动力资源配置没有什么消息影响。()

此题为判断题(对，错)。

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第9题

父母重男轻女导致女儿受教育少,就业水平低工资低,就是一个典型的前市场差别,而不属于歧视。()

此题为判断题(对，错)。

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