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[主观题]

微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。（)

微型创新团队在成长过程中，个人对团队成长的源泉效应。()

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-07

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第1题

团队中应该怎样培养融洽的团队关系()。

A.重视问题：问题是向导，重视问题就是寻找答案的第一步

B.批评对事不对人：公私分明，在感性中将问题最小化，结果最优化

C.互相信任：推进团队前进的潜在动力

D.赞美：理性的认可是激励的一剂良药

E.鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性

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第2题

择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。( )

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第3题

人的动机是由五种需要构成，并且呈阶梯状，由低级的需要开始发展到高级需要。这一理论的提出者是()。

A、施特劳斯

B、马斯洛

C、盖洛普

D、弗洛伊德

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第4题

列宁主义指导思想是我们立党立国的根本指导方针，是社会主义核心价值体系的灵魂。判断对错

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第5题

工业产权中的创造性成果权包括( )A.外观设计权B.发明专利权C.使用新型权D.制止不正当竞争权

工业产权中的创造性成果权包括( )

A.外观设计权

B.发明专利权

C.使用新型权

D.制止不正当竞争权

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第6题

武汉大学信息管理学院的黄宗忠教授认为：知识是人类对自然和社会运动形态与规律的认识和描述。( )

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第7题

"世界未来的竞争,就是( )的竞争"

A.知识产权

B.人才

C.科技

D.文化

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第8题

自我管理属于管理科学范畴,分为自我行为管理和()管理。

A.组织

B.单位

C.个人发展

D.团队

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第9题

治疗要获得病人的知情同意,这一规定体现了哪些道德价值?( )

A、保护患者自主权

B、维持社会公正

C、协调医患关系

D、保证医疗质量

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