题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“经济人”的假设来源于（）

A.法约尔

B.梅奥

C.亚当？斯密

D.泰罗

提问人：网友wuxuesong 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

"经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论，亚当·斯密认为：人的本性是懒惰的，必须加以鞭策；人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

“经济人”假设源于()

A.马丁.魏茨曼

B.亚当.斯密

C.大卫.李嘉图

D.威廉.配第

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第3题

管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的政策，源于（）

A. “社会人”的假设

B. “经济人”的假设

C. “复杂人”的假设

D. “自我实现人”的假设

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第4题

在现代条件下，一般人的智能潜力只得到了部分的发挥，这种观点源于（）

A. “经济人”的假设

B. “社会人”的假设

C. “自我实现人”的假设

D. “复杂人”的假设

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第5题

人的需要是多种多样的，而这些需要随着人的发展和生活条件的变化而发生改变，这种观点源于（）

A. “经济人”的假设

B. “社会人”的假设

C. “自我实现人”的假设

D. “复杂人”的假设

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第6题

多数人干活都是为了满足其基本需要，只有金钱和地位鼓励他们去工作.这种观点源于（）

A. “经济人”的假设

B. “社会人”的假设

C. “自我实现人”的假设

D. “复杂人”的假设

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第7题

由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典型组织结构形式是()

A.事业部制

B.超事业部制

C.直线职能制

D.矩阵制

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第8题

组织结构体系的主要内容有()

A.职权结构

B.控制结构

C.部门结构

D.职能结构

E.层次结构

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