卡普兰和诺顿提出的平衡积分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡积分卡的控制指标有财务、客户以及____四个方面构成

由于传统的控制方法偏重于财务性衡量指标,而忽视企业创造未来长远的经济价值与利益,因此,卡普兰和诺顿的平衡积分卡理论得到了学术界和企业界的广泛推崇和应用。简述平衡积分卡的控制指标以及平衡积分卡作为控制工具的优点

简述平衡积分卡控制的提出者和概念

职权分三种形式:直线职权、____和职能职权

切斯特·巴纳德是社会系统学派的奠基人,他提出的组合法合力的概念对管理学有很大的意义()

将企业资产负债表和收益表上的相关项目进行对比,形成一个比率,从中分析和评价企业经营成果和财力状况的控制方法为比率分析法()

计划与决策的关系紧密,决策是计划的(),而计划是决策的逻辑延续

冲突产生的原因包括____、结构差异和个体差异

《国网基建部关于加强基建本质安全建设的意见》中,要求保障合理工期,下面描述不正确的是()。

企业不只是一个经济实体,而且也应当是一个伦理实体。企业不仅是经济细胞,而且是社会公器,因而具有伦理属性,并承担社会责任。请简述企业社会责任的具体体现