题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据以下资料回答：内部审计经理试图提高本部门的工作效率，为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划，但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标，审计经理的最佳行动是：（）

A.继续激励计划，但不告诉员工。

B. 继续激励计划，但告诉员工。

C. 要求增加投入，然后继续或终止该计划。

D. 不执行该激励计划。

提问人：网友bbz663389 发布时间：2022-01-06

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第1题

根据以下资料回答：内部审计经理试图提高本部门的工作效率，为此研究了员工激励的有关文章。审计经理考虑对审计人员实行激励计划，但是预算约束要求在只有少数人员获得激励的情况下达到既定的目标，审计经理的最佳行动是（）

A.继续激励计划，但不告诉员工。

B.继续激励计划，但告诉员工。

C.要求增加投入，然后继续或终止该计划。

D.不执行该激励计划。

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第2题

根据以下资料回答119-121题一个服务性公司正进行大幅裁员和过程的重新设计，董事会重新界定了公司目标并建立了激励制度，鼓励采用内部发展好的机制以实现这些目标。因此，采用了更为分权的方法来行使经营职能，即赋予分公司经理决策和行使一些职能的权力，而这些职能传统上由更高级别的管理层行使。内部审计人员包括一名主管，两名经理和五名助理人员，他们都具有财务知识背景。过去，成功的审计活动主要集中于公司的分支机构和支持它们的六个地区性总部，这些总部是公司主要的裁减目标。诸如人力资源、会计和采购方面的支持功能将转移到全国性总部，为此，全国性总部将进一步加强技术力量以便能够行使并加强这些职能。根据上述变化，假定审计资源不变，内部审计人员应如何更好的服务于公司？（本题正确答案可能不止一个）

A.在系统开发上增加审计时间。

B. 在分支机构上增加审计时间。

C. 在集权化的功能上增加审计时间。

D. 像以前一样分配审计时间。

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第3题

根据以下资料，回答下列各题：王先生为某集团的分公司经理，2012年5月个人所得税的项目如下：(1)工资收入5 000元；(2)赴外地讲学取得劳务报酬所得5 000元；(3)本月末又取得储蓄存款利息收入1 800元：(4)住房出租收入4 000元。根据以上资料，回答下列问题：王先生工资收入应纳的个人所得税为（）元。

A.200

B.325

C.450

D.750

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第4题

资料：某种商品销售价不含税时是10元现要求每件商品销售后缴纳2元税收。但由于纳税人试图转嫁税负，把该商品销售价提高至12元。根据上述资料回答下列问题：本例中，销售该商品及纳税以后，仍可得()元。

A.．10

B.．12

C.．8

D.．2

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第5题

资料：某种商品销售价不含税时是10元现要求每件商品销售后缴纳2元税收。但由于纳税人试图转嫁税负，把该商品销售价提高至12元。根据上述资料回答下列问题：()是指纳税人利用市场供求关系，将应纳税款转归他人负担的过程。

A.税收转嫁

B.负担转嫁

C.税收负担转嫁

D.价格负担转嫁

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第6题

某种商品销售价不含税时是10元，现要求每件商品销售后缴纳2元税收。但由于纳税人试图转嫁税负，把该商品销售价提高至12元。根据上述资料回答下列问题：()是指纳税人利用市场供求关系，将应纳税款转归他人负担的过程。

A.税收转嫁

B.负担转嫁

C.税收负担转嫁

D.价格负担转嫁

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第7题

根据以下材料，回答16-20题王先生为某集团的分公司经理，2014年5月个人所得税的项目如下：（1)工资收

根据以下材料，回答16-20题王先生为某集团的分公司经理，2014年5月个人所得税的项目如下：

(1)工资收入5000元；

(2)赴外地讲学取得劳务报酬所得5000元；

(3)本月末又取得储蓄存款利息收入1800元；

(4)住房出租收入4000元。根据以上资料，回答下列问题：

王先生工资收入应纳的个人所得税为（）元。A.200

B.325

C.450

D.45

劳务报酬所得应纳个人所得税为（）元。A.600

B.700

C.800

D.1000

财产租赁应纳的个人所得税为（）元。A.640

B.700

C.800

D.900

王先生5月份共纳的个人所得税为（）元。A.1925

B.2285

C.1645

D.2600

利息收入应纳的个人所得税为（）元。A.0

B.360

C.720

D.760

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第8题

90～92 某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人

和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数a=8，b-8.5（视产销量为自变量），明年企业计划实现销售10万吨。员工变动概率矩阵

高级经理

部门经理

业务主管

销售人员

离职

高级经理

0.7

0.3

部门经理

0.1

0.7

0.2

业务主管

0.1

0.7

0.1

0.1

销售人员

0.2

0.6

0.2

根据以上资料，回答以下问题：

第90题：企业部门经理的内部供给量为（）人

A．30

B．26

C．25

D．24

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第9题

根据以下信息回答25-26题：某生产线经理有权批准订购并验收需要定期维修的所有机器的替换

零件。内部审计师收到一封匿名信声称该经理向其亲属所在的零件供应公司订购远远多于实际需要量的零件，不需用的零件从未送过货，实际上，经理更改了验收凭证并将这些零件费用记入机器维修费用账户，而未送货零件的价款支付给供应商后，在经理与其亲属之间私分。以下哪项内部审计控制最能有效防止这类舞弊的发生？

A.预先规定好招标过程中向所有供应商购货的限额。

B.将验收职能与零件采购的批准职能相分离。

C.将替换零件提货单与已批准的采购订单相核对。

D.使用公司存货系统比较需求数与实际收到数。

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第10题

综合题：某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了

招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即：在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中选拔出40名候选人。

请根据本案例，回答以下问题：

(1)笔试应包括哪些基本步骤？

(2)员工素质测评的量化技术主要有哪几种具体形式？

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