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[判断题]
人才盘点的操作步骤包括两个方面：一是有人力资源管理部门协助管理者对所属员工的而当前工作绩效以及未来发展潜能作出评估;二是在人力资源管理部门的协调和监督下，让管理者公开展示对某位员工所做的评价，并进行校准，形成相对一致的人才评价标准。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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第2题
关于方法的形参和实参,下列说法错误的是()。
A.和实参一样，在定义形参时，即被系统分配内存单元，直至程序结束
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B.实参可以是常量、变量、表达式，但是不能是方法
C.实参和形参在数量上、类型上和顺序上必须严格一致
D.方法调用中的数据是单向传递的，即形参的值在方法调用结束后传给实参
第4题
按Java语言的规定,以下不正确的说法是()。
A.实参不可以是常量，变量或表达式
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B.形参不可以是常量，变量或表达式
C.实参与其对应的形参占用同一个存储单元
D.形参是虚拟的，不占用存储单元
第7题
假设投资承诺第一年后收益4，400美元，第二年后收益4，840美元，第三年后收益3，993美元。如果市场利率为i=10%，预计在未来三年内不会改变，那么这笔投资目前的贴现值是多少()?
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A.13，200美元
B.12，900美元
C.12，030美元
D.11，200美元
E.11，000美元
