更多“领导与下属相处,下面哪几种态度是合理有效的?()”相关的问题
第1题
对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适?( )
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第2题
情景领导理论主张根据下属们的 来选择合适的领导风格,从而实现成功的领导。
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第3题
下面哪种理论关注下属的成熟度()
A、领导生命周期理论
B、菲德勒的权变理论
C、路径-目标理论
D、领导者参与模型
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第4题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是()。
A. 职位权力、任务结构、上下级关系
B. 职位权力、领导环境、领导者学历
C. 职位权利、下属学历、领导者学历
D. 职位权利、下属学历、任务结构
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第6题
沙因的组织内部发展通道包括 ( )。
A、职位垂直升降
B、向组织核心集团靠拢
C、不同职能部门之间的转移
D、以上都对
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第7题
舒解职业压力的方法有 ( )。
A、想到最糟的情况并在心里接受
B、健康饮食与运动
C、适当休闲,放松心情
D、以上都对
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第8题
应急演练必须每个员工参与,领导因工作忙,可不参与。()
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第9题
发生人员中毒、窒息的紧急情况,抢救人员必须佩戴隔离式防护面具进入受限空间,并至少有1人在受限空间外负责联络工作。()
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第10题
事件(incident)的术语含义是工作导致的或工作过程中出现的、可能导致伤害和(或)健康损害的事件。()
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