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[主观题]
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（)。
A、由工会协商是否有效
B、起诉后法院判决是否有效
C、继续有效
D、失效
提问人：网友Yry12345
发布时间：2022-01-07
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第3题
根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()
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A、终止
B、由用人单位解除劳动合同
C、继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D、经用人单位与劳动者协商变更
第5题
因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。( )
此题为判断题(对，错)。
第6题
撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起( )内行使,自债务人的行为发生之日起( )内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
A.两个月，六个月
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B.六个月，一年
C.一年，五年
D.一年，三年
第7题
根据苏经信电力〔2016〕283号文件规定,我省在7月、8月按气温动态对大工业客户实施尖峰电价。实施条件为日最高气温超过35℃(不含),具体以中央电视台一套每晚19点新闻联播节目后天气预报中发布的南京次日最高温度为准,次日上午10:00至11:00实施尖峰电价。()
此题为判断题(对，错)。
第9题
十九届五中全会提出,全面深化改革,构建()。坚持和完善社会主义基本经济制度,充分发挥()在资源配置中的决定性作用,更好发挥政府作用,推动()和()更好结合。
A、高水平社会主义市场经济体制
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B、市场
C、有效市场
D、有为政府
