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[判断题]

新《基本法》规定，见习服务专员绩效调节系数确定后试用期内可以变更（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-03

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第1题

新《基本法》规定，见习服务专员绩效调节系数可根据实际情况按照0.05/档进行确定（）

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第2题

“新基本法”在绩效计提方面，提升了寿代产业务的计提系数，但个人业务还是比寿代产的绩效多（）

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第3题

“新基本法”在绩效计提方面，提升了寿代产业务的计提系数，寿代产比个人业务的计提更多（）

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第4题

“新基本法”中初级一档专员的基本工资由原来的1600元提升到2000元（）

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第5题

试用服务专员签订委托代理合同首月，考核与佣金描述正确的为（）。

A.首月即进行考核，基本佣金绩效系数按实际达成发放

B.首月不纳入考核，给予学习时间，基本佣金绩效系数按实际达成发放

C.首月不纳入考核，给予学习时间，基本佣金绩效系数按1发放

D.首月即进行考核，基本佣金绩效系数按1发放

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第6题

新《基本法》规定，服务主管任职的学历为大专及以上（）

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第7题

基本法培训津贴调节最大系数是（）

A.1.0

B.1.1

C.1.2

D.1

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第8题

新基本法取消总颁日常考评指标体系，参会率、综合持续率直接作为基本法具体津贴挂钩系数，参会率≥60%，则系数为1，反之为0（）

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第9题

依照《建设工程监理与有关服务收费原则》，下列选项除（)外，均为施工监理服务收费原则调节系数。

A.高程调节系敷

B.工程复杂限度调节系数

C.项目规模调节系数

D.专业调节系数

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第10题

见习业务专员可以享受增员奖和增才奖（）

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第11题

绩效系数是根据绩效达成率排名强制比例分布确定的员工，其绩效系数分布包括（）

A.1.3

B.1.1

C.1.0

D.0.8

E.0

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