国有企业应在国资资源的分配方面成为(),在推动本行业的全球技术发展方面能够成为领军企业,在行业的自身推进过程当中,也有重要的话语权。
A.带头企业
B.领导企业
C.先进企业
D.领军企业
A.带头企业
B.领导企业
C.先进企业
D.领军企业
某企业经过几年成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了顺利实施稳步经营、不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度同时吸引高新技术人才的目的,公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等形式的激励。但经过两年的实施,公司发现实际状况并没有得到明显的改观。
根据企业的发展战略,其薪酬管理应具备的特征包括()。A.薪酬结构中基本薪酬所占比重较大
B.薪酬结构中奖金所占比重较大
C.薪酬水平略高于市场平均水平或与之持平
D.从长期看,薪酬水平会下降
在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,企业可以选择的分配标准包括()。A.职位
B.工龄
C.性别
D.工作能力
该公司之所以没有达到预期的激励目的,从其自身看,原因可能是()。A.员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离
B.股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标
C.设计股本时没有考虑到员工的认购能力
D.该公司员工心态不佳
非上市公司股权激励包括()。A.股份期权
B.股票期权
C.业绩股份
D.虚拟股票期权
A.职位
B.工龄
C.性别
D.能力
B、透视投影图形逼真,具有良好的立体感
C、透视投影图与照相原理一致,它是以人眼为投影中心
D、透视投影图绘制比较简单
B.违法对合法财产采取查封、扣押等措施的
C.刑讯逼供造成公民身体伤亡的
D.再审改判无罪,原判罚金、没收财产已经执行的
B.促进了国际贸易的发展。在战后黄金产量增长停滞的情况下,美国向世界大量投放美元,弥补国际清偿能力的不足,因而扩大了世界购买力和销售市场,维持了国际金融体系的稳定和正常运作,大大促进了国际贸易和世界产出
C.建立多边支付体制,加强国际合作。实现了主要国家货币自由兑换和多边支付体制,通过提供资金融通,调节国际收支和汇率,避免因一国经济发生困难引起连锁反应
D.促进国际投资和资本国际化,有利于对外投资的收益
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