题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

绩效考核中目际设定应为具体可衡量的、可达成的，且书面化的，如完成时间、完成件数、营业额目标、净利额目标等。（）

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效考核中目标设定包括设定的时间、设定的内容和衡量的标准()

此题为判断题(对，错)。

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第2题

A、目标明确具体原则

B、目标可衡量原则

C、目标可达成原则

D、目标相关原则

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第3题

绩效考核中，（）是指绩效考核项目的具体内容，是对绩效考核项目的细化和分解。

A.绩效考核内容

B.绩效考核指标

C.绩效考核标准

D.绩效考核评价

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第4题

A. 班组长确定

B. 工段长确定

C. 员工自己决定

D. 按照流程考核并与员工交流后确定

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第5题

A. 绩效考核

B. 绩效计划

C. 绩效实施

D. 绩效反馈

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第6题

连锁经营管理对信息质量有很高的要求,主要表现在全面适量、及时准确、通信通畅。()

此题为判断题(对，错)。

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第7题

依据移网业务中的退费业务规范,退预存款时如用户交费方式是一卡充可以转给其他用户或退相近面值一卡充,不足部分可用现金退赔。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

依据移网业务中的补卡/换卡规范，只有通过居民身份证（含港澳台居民居住证）办理入网的实名制用户可以在具备二代身份证读卡器的自有营业厅，经二代身份证读卡器读取证件信息、通过校验后，方能办异地换卡业务。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

依据移网业务中的过户规范,用户可仅凭服务密码办理过户。()

此题为判断题(对，错)。

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