题目内容
（请给出正确答案）
B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C．男职工的陪产假有5天
D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）
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A.学生管理的含义有宿舍、食堂、聚会管理
B.教学管理的含义有教室、图书馆、实验室管理
C.事务管理的含义有体育设施、园林建筑、学住区域管理
D.时点管理的含义有新生入学、毕业离校、假期活动
E.其他管理的含义有食堂、宿舍管理
下列关于请事假，说法错误的是（）。
A.事假是必须提出一定事由的申请方可享有的假期
B.批准与否完全取决于用人单
C.由企业自行决定是否给予薪酬
D.事假工资不低于最低工资的80%
关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
A.甲无权要求该项报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力
B.甲无权要求该项报酬，只有经过其父母的同意才可以
C.甲有权要求该项报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限
D.甲有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商
A.职工探望配偶的，每两年给予一方探亲假一次，假期为45天
B.已婚职工探望父母的往返路费由用人单位承担
C.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担
D.已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天
E.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天
A.已满10年不满30年的，年休假15天
B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
E.已满30年的，年休假30天
A.小虎没有订立劳动合同的民事行为能力，无权要求该项报酬
B.只有经过父母同意后，小虎才可以要求该项报酬
C.小虎有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商
D.接受报酬不以民事行为能力为限，所以小虎有权要求该项报酬
下列关于年休假的说法，正确的是
A.邹某于 2016年8月进入甲公司工作，邹某不能在甲公司享受 2016年度年休假
B.年休假不适用于有雇工的个体工商户
C.国家法定休假日计入年休假的假期
D.年休假一般不跨年度安排
A.王小二无权要求该项报酬，因为他没有订立劳动合同的民事行为能力
B. 王小二无权要求该项报酬，只有经过其父母的同意才可以
C. 王小二有权要求该项报酬，但具体金额应由其和其邻居共同协商
D. 王小二有权要求该项报酬，因为接受报酬不以民事行为能力为限
下列关于年休假的说法正确的是（）。
A．职工累计工作已满10年不满30年的，年休假15天
B．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C．职工累计工作已满30年的，年休假30天
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E．职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
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