题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

解释和示范需要完成什么工作（）

A.向受训者介绍工作站，工作内容，工作职责

B.介绍培训资料和工具放置

C.训练员解释和示范各项步骤

D.鼓励学员多提问

E.表扬和必要的辅导

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-22

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更多“解释和示范需要完成什么工作（）”相关的问题

第1题

训练员在训练过程中经常会出现的训练问题（）

A.示范和讲解怎样做好工作

B.如何帮助受训者使他感到他能做好工作

C.提供受训者一项正确完成工作的理由

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第2题

演示法是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种事务是如何完成的，演示法要求（)。

A.示范前准备好所有的用具，搁置整齐;让每个受训者都能看清示范物;示范完毕，让每个受中者试一试对每个受训者的试做都给予立即的反馈

B.示范前准备好所有的用具，搁置整齐;让每个受训者都能看清示范物;示范完毕，让每个受中者试一试对每个受训者的试做无需反馈

C.只能在实训场地进行

D.只能通过多媒体演示完成

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第3题

操作示范时，要（)。A.先讲操作程序和要领，再做示范B.先示范，再讲操作程序和要领C.先让受训者做，然

操作示范时，要()。

A.先讲操作程序和要领，再做示范

B.先示范，再讲操作程序和要领

C.先让受训者做，然后再示范

D.示范后，请一位受训者练习即可

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第4题

拓展训练法是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种事物是如何完成的（)

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第5题

客户上门保险人需要履行的义务包括什么（）。

A.向投保人介绍保险责任

B.向投保人介绍保险金额

C.向投保人介绍保险价值

D.向投保人介绍责任免除

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第6题

选择培训对象的判断依据包括（）。

A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人

B.培训内容与受训者的工作有直接的关系

C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

D.受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能

E.受训者基本上能完成学习目标

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第7题

（)是向受训者示范关键行为，并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

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第8题

培训者向受训者演示如何执行任务，然后允许受训者自己完成任务的是（）。

A.工作指导法

B.辅导法

C.工作轮换

D.脱产培训

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第9题

点菜的基本步骤与方法有什么？（）

A、A:问候客人;

B、B:介绍并推荐菜肴;

C、C:向客人解释菜单;

D、D:记录;

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第10题

代码维护需要完成什么工作？需要注意什么问题？

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第11题

培训评价最直接的目的是（）

A.提高培训工作质量，促进就业和再就业

B.引导培训工作服务于经济社会需要

C.调动受训者参与培训工作的积极性

D.了解受训者现有的水平及可能发展空间

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