更多“【多选题】确定培训需求需要进行组织分析,具体而言包括()”相关的问题
第1题
企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括()。
A. 工作分析
B. 责任分析
C. 任职条件
D. 督导与组织关系分析
E. 组织文化分析
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第2题
人力资源培训的具体工作流程包括()。
A.培训需求分析
B.培训规划方案设计
C.培训组织实施
D.入职培训
E.培训工作评估
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第3题
【判断题】销售经理在设计培训方案时,首先要检查培训是否与企业的大方向一致,是否符合企业的发展要求。
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第4题
【单选题】销售人员了解企业历史、企业经营目标、组织机构以及重要的规章制度属于培训内容中的( )
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第5题
【判断题】当企业处于成熟期,销售人员需要进行大量的市场调研工作。
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第6题
【判断题】销售人员不仅要了解销售的产品,对所代表的企业也必须有足够的认识,对于内部情况熟悉,会有助于销售人员充分调动和利用内部资源,为客户提供更好的服务。
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第7题
【单选题】销售人员需要了解价格体系、折扣政策、付款条件、付款办法、产品发货安排、合同后的执行程序等方面的管理制度,这属于培训内容中的( )
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第8题
【判断题】对于老业务人员的培训应更侧重于业务能力的培训。
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第9题
【多选题】销售人员在分析企业优势时通常有两个角度( )
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第10题
【单选题】销售经理在设计培训方案时,首先要检查是否与企业的大方向一致,是否符合企业的发展要求,这体现了培训需求分析中的( )
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