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入职满一年按不同级别发放工龄奖（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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A.50 30
B.80 50
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第6题
关于工龄奖，下列说法错误的是（）
A.工龄满1年，工龄奖100元/月
B.工龄满2年，工龄奖200元/月
C.工龄满3年，工龄奖500元/月
D.工龄奖可叠加享受，根据入职当月时间计算
E.工龄满足对应年限，当月生效，享有对应的工龄奖金
第8题
对未参加企业职工养老保险的离岗村医，按城乡居民基本养老保险基础养老金加工龄补助的办法发给养老补助。工龄补助按每满一年月发放8元的标准执行，不满一年的按一年计算。工龄按连续在村卫生室工作至退出村医岗位时至计算。养老补助由所在县市城乡居民基本养老保险经办机构按月发放。（)
第10题
在制作21年4月份工资表时，员工李某于2016年4月20日入职基本工资为2000，岗位工资800，地区差200，餐补338，奖金合计300，当月无缺勤，入职每满一年次月享受50元工龄补贴，计算李某这个月工资是（）
A.3981.55
B.4031.55
C.4038
D.3348
第11题
范一晴（化名)是上海海关做现场查验工作的一名科员，入职3年。她告诉记者，她的薪水将在明年1月1日进
范一晴(化名)是上海海关做现场查验工作的一名科员，入职3年。她告诉记者，她的薪水将在明年1月1日进行调整，调整后薪水在4500元(税前)，即基本工资+岗位工资800元，职务津贴3700元。“跟以前相比下降了45％。”范说。工资调整的不只是范一晴一个人。上海海关在9月底召开了以“规范津补贴”为中心内容的动员会议。从10月1日起，上海海关中属于直属海关的公务员收入开始调整。“我们的调整是按照国家统一标准进行的。”上海海关对外宣传办公室负责人对记者表示。上海海关规范公务员工资的举措，确是根据中央有关文件而进行的。 按照原有的收入构成，海关公务员的收入分为两张卡，一张俗称工资卡，一张俗称奖金卡。其中工资收入分为四项，分别是基本工资、岗位工资、级别工资和工龄工资。从已有的改革迹象来看，海关这轮工资改革，取消了工龄工资，工资收入分为两项，分别是基本工资和岗位工资，前者略体现一些工龄系数。原先奖金卡中的收入则名目繁多，包括季度奖、浦东补贴、口岸津贴和交通费、通讯费补贴等。改革后，只留下级别津贴一项，在这个收入科目部分，津贴数额与职务级别挂钩，且全国各地的标准考虑了一定的地区差异。其中，上海海关的科员为每月3700元左右，副科级每月4100元左右，正科级4500元左右。而原先的浦东补贴、口岸津贴等各地不同的科目全部取消，过节费、季度奖等以现金或者消费卡形式发放的费用也一并取消。 两卡并一卡的收入“阳光化”是下一步的调整方向。此前，海关等部分公务员的一些基本工资项目都在工资卡内发放，多数津补贴则在奖金卡内发放，后者不需要缴纳个人所得税。在规范收入名目的政策之下，海关公务员后一张奖金卡中的津补贴名目基本被取消，留下的一些合规名目则将合并到工资卡内，一起进行个人所得税收计算。 这次的调整幅度显然超出了上海海关公务员们的预料——调整后，像范一晴这样的科员的税前总收入在每月4500元左右，而之前，她能达到7000元。 记者获悉，除海关之外，这次工资调整还包括了国家检验检疫局、国家林业局、国家税务局等在内的所有中央直属机关。不过，并不是所有公务员的工资在调整后部下降了。从各地公务员工资调整的结果看，与调整前相比，调整后大致是“70％的人涨，20％的人减，10％的人持平”。当然，规范公务员工资的意义远不止于此。 (本案例根据2007年11月26日《21世纪经济报道》的相关报道整理而成) 问题：结合我国公务员薪酬现状及本案例的内容，对我国规范公务员工资的必要性进行分析，并论述该项举措的意义。
