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[主观题]

新进员工在试用期和适应期内不进行季度或年度考核，分别开展试用期、适应期

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-21

参考答案

评价考核

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第1题

一线员工的试用期考核由（）负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责

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第2题

大中专学生到用人单位进行业务适应及考核，属于劳动关系中的（）

A.合同期

B.试用期

C.见习期

D.学徒期

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第3题

按公司规定,新进员工初次签订期限3年及以上的劳动合同,试用期不得超过（)个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第4题

设立试用期的目的是（）

A．65380;给企业考察员工能力的机会

B､给员工充分了解企业的机会

C､给员工充分适应企业的时间

D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会

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第5题

试用期内业务部门要做的工作除了设计工作目标和考核标准、安排试用期员工参与项目外，还有()

A.对试用期员工进行不间断评估和指正

B.文化宣传

C.团队教育

D.工作习惯纠正和指导

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第6题

关于试用期的说法，正确的有()。

关于试用期的说法，正确的有（)。

A、试用期内，用人单位不向劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。

B、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

C、试用期内，用人单位以“考核不合格”为由解除劳动合同

D、劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月

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第7题

员工的试用期一般均为（）个月。

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第8题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（)个月。A．6B．8C．3D．2

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。

A．6

B．8

C．3

D．2

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第9题

对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为1年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进行

工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。()

A．正确

B．错误

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第10题

对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为半年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进

行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。()

A．正确

B．错误

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第11题

人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满()，完成新员工的试用期考核。

人事专员根据新员工提交的《新员工试用期考核表》，依旧表格上的评分要素进行评分，并于试用期签满（)，完成新员工的试用期考核。

A.5天

B.7天

C.9天

D.10天

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