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[判断题]

后勤人员至当年6月30日止，入职满5年可享受一周带薪暑假（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-14

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第1题

关于休假，以下说法错误的是（）

A.根据国家规定，员工（不包含试用期员工）可依据工作年限享受带薪年休假

B.年休假原则上只能在当年度使用，若因特殊情况当年不能安排员工休假的可延长至次年6月30日

C.新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工新入职员工或离职员工当年法定年休假天数，根据员工当年度在本单位工作的日历天数进行折算

D.年休假期间工资以及其它福利待遇不变

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第2题

员工入职当年工龄满七年，已提供工作年限的有效证明，不考虑入职月份和试用期，请问当年享有（）天年假

A.4

B.5

C.6

D.7

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第3题

天字每年绩效考核的人员范围是（）

A.6月30日（含）前转正的正式员工

B.6月30日（含）前入职的正式员工

C.12月31日（含）前转正的正式员工

D.12月31日（含）前入职的正式员工

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第4题

季度目标考核中，计入本季度项目人员数量的人员是（）

A.当年入职校园招聘员工

B.借调3个月人员

C.入职未满1年的员工

D.入职满1年的员工

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第5题

择业期是指

A.毕业当年7月1日到一年后6月30日

B.毕业当年7月1日到两年后6月30日

C.毕业当年7月1日到三年后6月30日

D.毕业当年7月1日到四年后6月30日

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第6题

哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)

A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的

B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的

C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的

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第7题

在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第8题

江西省国际标准集装箱通行费优惠预约通行过渡期延长至（)。

A.6月30日

B.3月31日24时止

C.5月31日

D.12月31日24时止

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第9题

自（）年1月1日起，欧元区（）国将总共700亿的欧元投入流通，至当年6月30日止的时间内，欧元与各国货币同时流通。自2002年7月1日起，欧元成为欧元区的唯一货币。

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第10题

药品包装标明失效期为2003年6月30日，此药可使用至A.2003年6月29日B.2003年6月30日C.2003年7月1日

药品包装标明失效期为2003年6月30日，此药可使用至

A.2003年6月29日

B.2003年6月30日

C.2003年7月1日

D.2003年6月

E.2003年7月

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第11题

借款学生办理延期后，财政继续贴息的期限是多长？（）

A.毕业当年的6月30日至研究生(专升本)毕业当年的6月30日

B.毕业当年的6月30日至研究生(专升本)毕业当年的7月1日

C.毕业当年的7月1日至研究生(专升本)毕业当年的6月30日

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