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[主观题]
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（)。
A.发展和晋升机会
B.物质工作条件和工资水平
C.激励因素和保健因素
D.公司政策和管理措施
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()
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第3题
关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）
A.满意的反面是不满意
B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
第4题
关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。
A.满意的反面是不满意
B. 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C. 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D. 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
第5题
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.很不满
第8题
下列关于赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（)
A.激励因素做的不好会导致员工不满意
B.保健因素做得好会使得员工满意
C.只有激励因素才会起到激励作用,导致员工满意
D.只有保健因素才会起到激励作用,导致员工满意
第9题
关于赫兹伯格双因素理论说法正确的是()。
A.满意的反面是不满意
B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别是，双因素理论针对的是人类的需要和动机
C.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等
D.具备激励因素可以令员工满意，但不具备也不会招致不满
第10题
关于赫兹伯格的激励的说法正确的是（)。A.满意与不满意是或此或彼、二择一的关系B.赫兹伯
关于赫兹伯格的激励的说法正确的是()。
A.满意与不满意是或此或彼、二择一的关系
B.赫兹伯格认为令人满意的因素虽然被去除,并不一定会导致员工不满意,同样,令人不满意的因素虽然被去除,并不一定会导致员工满意
C.赫兹伯格认为,成就感、别人的认同、责任、进步等因素可以归为激励因素,具备这些因素可以令人满足,不具备就招人不满
D.赫兹伯格认为,满意的反面是不满意
