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第1题
对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()A.自愿性B.灵活性C.选择性D.强制性
对劳动争议协商特征的表述不正确的为;()
A.自愿性
B.灵活性
C.选择性
D.强制性
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第2题
《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种()
A.劳动争议协商制度
B. 劳动争议调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议诉讼制度
E. 劳动争议信访制度
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第3题
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
A.当事人协商
B. 工会协商
C. 由劳动争议协调处理机构协调处理
D. 劳动行政部门代表政府协调
E. 与用人单位平等协商
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第4题
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
A.当事人协商
B.工会协商
C.由劳动争议协调处理机构协调处理
D.劳动行政部门代表政府协调
E.与用人单位平等协商
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第5题
() 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作,并在可能
的条件下达成一定协议的活动
(A) 集体协商制度
(B) 集体协商
(C) 劳动争议处理
(D) 平等协商
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第6题
()是指工会通过一定的方式和程序,监督用人单位对有关劳动法律、法规的遵守,以维护劳动者的合法权益。
A.劳动法律监督
B.制度劳动争议处理制度
C.劳动保护监督制度
D.平等协商、傈僳合同
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第7题
仲裁的裁决结果是终局性的,并且对争议双方都有约束力,这说明了仲裁的()。
A.灵活性
B.强制性
C.自愿性
D.保密性
E.无因性
F.平等性
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第9题
劳动争议处理中的调解是社会对劳动关系进行中出现矛盾的一种自我化解形式。其基本特点不包括()。
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第10题
工会通过()协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A.平等协商和集体合同制度
B.职工代表大会制度
C.劳动争议调解制度
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第11题
公债的特点具有()
A.自愿性、有偿性、灵活性
B.强制性、互利性、固定性
C.自愿性、无偿性、稳定性
D.强制性、有偿性、灵活性
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