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第1题
途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有()
A.指令型
B.独裁型
C.支持型
D.参与型
E.成就型
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第2题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论中认为存在的领导方式不包括（)。
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第3题
豪斯的“途径―目标”理论认为，领导方式可分为()。
A.专制型
B.支持型
C.参与型
D.指导型
E.以成就为目标
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第4题
罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为，存在四种领导方式，分别是()。
A.指导型
B.支持型
C.开发型
D.参与型
E.成就取向型
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第5题
领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。
A.菲德勒
B.罗伯特？豪斯
C.赫塞
D.维克多？弗莱姆
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第6题
在领导“路径-目标”理论中，罗伯特.豪斯确定了()领导方式。
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第7题
罗伯特？豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。
A.支持型型领导
B.成就导向型领导
C.参与型领导
D.指导型领导
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第8题
罗伯特？豪斯提出的理论包括()。
A.交易型和改变型领导理论
B.魅力型领导理论
C.路径—目标理论
D.权变理论
E.特质理论
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第9题
按照罗伯特·豪斯的途径——目标领导理论，为下属制定出明确的工作标准，并将规章制度向下属讲得清清楚楚的领导风格是（）
A.指导型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就取向型领导
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第10题
()是罗伯特·豪斯(RobertHouse)发展的一种领导权变理论。该理论认为，领导者的工作主要是为下属指明实现目标的途径，并为他们清除通往目标道路上的各种障碍，帮助下属达到他们的目标。
A.四分图理论
B.管理方格理论
C.变革型领导理论
D.路径—目标理论
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第11题
豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
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