更多“酒店人力资源管理的内容主要有()。”相关的问题
第1题
【多选题】人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（）
A.招聘与甄选
B.培训与开发
C.绩效管理
D.薪酬与福利管理
E.员工关系管理
点击查看答案
第2题
人力资源管理的职能有（）
A.工作分析
B.人力资源规划
C.员工招聘
D.培训与开发
E.绩效薪酬管理
点击查看答案
第3题
人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
点击查看答案
第4题
酒店企业人力资源管理职能层面的内容有（）（）（）（）（）。
A.人力资源规划
B.员工招聘
C.员工培训
D.营销管理
E.劳动关系管理
点击查看答案
第5题
商业银行的绩效考评结果在人力资源管理应用方面主要应用在()。
A.人力资源规划
B.薪酬管理
C.员工激励
D.培训与发展
E.素质模型
点击查看答案
第6题
人力资源管理的六大模块包括（)、薪酬福利管理、员工关系管理。
点击查看答案
第7题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有（)。
A.员工招聘
B.企业架构
C.员工培训
D.福利和津贴
E.薪酬管理
点击查看答案
第8题
人力资源管理包括根据企业的（)进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。
点击查看答案
第9题
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础，也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是（)。
点击查看答案
第10题
人力资源管理实践的流程包括()
A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
点击查看答案
第11题
社区卫生服务人力资源管理的功能包括()
A.制定人力资源规划和计划
B. 有效配置各级各类人员
C. 工作绩效考评和促进员工发展
D. 工资报酬管理和福利与劳保管理
E. 保管职工档案和人力资源会计工作
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
