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[单选题]

下列是定性的人力资源需求预测方法的是（）

A.工作负荷法

B.德尔菲法

C.灰色预测法

D.神经网络

提问人：网友Jerykot 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

下列选项中，属于定性人力资源需求预测方法的是（）

A、灰色预测模型法

B、德尔菲法

C、马尔可夫分析法

D、回归分析法

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第2题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()

A．总体需求分析预测法

B．竞标法

C．劳动定额法

D．时间序列分析法

E．德尔菲法

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第3题

下列属于人力资源需求预测方法的是()。

A、经验预测法

B、技能清单法

C、人员核查法

D、管理人员替代法

E、现状规划法

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第4题

以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

A. 头脑风暴法

B. 德尔菲法

C. 经验预测法

D. 描述法

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第5题

人力资源管理体系即对人力资源进行计划、（）、整合、开发、利用和控制的管理体系。

A、获取

B、协调

C、配合

D、组织

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第6题

人力资源开发的关键步骤是（）

A、完善人力资源规划

B、制定人力资源规划

C、调查和预测人力资源供给情况

D、对人力资源的需求进行预测

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第7题

旅游目的地服务体系具有综合性、系统性、需求导向及（）特征。

A、统筹规划

B、无形性

C、不可储存性

D、不可转移性

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第8题

旅游目的地服务体系影响因素是（）

A、旅游形式

B、社会经济

C、旅游消费需求

D、旅游产业结构

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第9题

下列不属于旅游集散地的特征的是（）

A、中转性

B、服务性

C、功能性

D、综合性

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第10题

关于旅游安全事故，说法错误的是（）

A、把旅游安全归纳为6种表现形态

B、犯罪是旅游安全中最为引人注目的表现形态之一

C、旅游安全事故是完全可以避免的

D、旅游交通是安全问题影响最大的环节之一

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