题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
管理道德对管理者的管理行为具有限制作用，使其遵循管理道德之“道”，而不至于“越轨”。这属于管理道德的（）。
A.导向功能
B.约束功能
C.调节功能
D.激励功能
E.促效功能
提问人：网友文旻昊
发布时间：2022-10-09
如搜索结果不匹配，请 
A.人际关系
B.管理道德
C.分配能力
D.组织设计
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第6题
关于个人特性与管理道德的影响 , 下列说法错误的是（）
A.管理者的个人特性对组织的管理道德有着直接的影响
B.个人特性主要是指管理者的个人价值观、自信心和自控力
C.具有内在控制轨迹的人认为命运是由运气和社会来决定的
D.同样的管理问题不同的管理者会采取不同的决策
第7题
下列关于合同在建设项目管理过程中的地位和作用的说法正确的有()。
A.合同是建设项目管理的核心和主线
B.合同是承发包双方权利和义务的法律基础
C.合同是处理建设项目实施过程中发生的各种争执和纠纷的重要依据
D.合同是限制建设项目各参与方对项目提出更高要求的基本标准
E.合同在建设项目管理过程中具有强大的道德约束力
第8题
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（)。A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差B.在适用
下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是()。
A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差
B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小
C.在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D.在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱
第9题
正确地反映了道德与法律差别的说法是（)。A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差B.在适用范围上，
正确地反映了道德与法律差别的说法是()。
A.在管理效力上，道德比法律的作用效果差
B.在适用范围上，道德比法律的适用范围小
C.在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点
D.在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱
第10题
属于有效道德管理特征的是（）
A.公司价值富有意义，且能清晰地沟通和传播
B.领导认同，身体力行
C.价值观与决策不相融合
D.公司制度和结构支持并强化价值观
E.各级管理者具有做出合乎伦理决策的知识与能力
