A.要强化总行绩效考核对各级行的指导作用,将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
B.要进一步完善绩效考核指标设置,实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
C.要积极完善和推行产品计价考核制度,为电子银行业务单独配置发展激励费用,并为营销拓展匹配专项费用
D.要加快各类业务申请表的优化整合,减少柜员重复性操作,缩短业务办理时间
A.要强化总行绩效考核对各级行的指导作用,将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
B.要进一步完善绩效考核指标设置,实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
C.要积极完善和推行产品计价考核制度,为电子银行业务单独配置发展激励费用,并为营销拓展匹配专项费用
D.要加快各类业务申请表的优化整合,减少柜员重复性操作,缩短业务办理时间
A. 要强化总行绩效考核对各级行的指导作用,将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
B. B.要进一步完善绩效考核指标设置,实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
C. C.要积极完善和推行产品计价考核制度,为电子银行业务单独配置发展激励费用,并为营销拓展匹配专项费用
D. D.要加快各类业务申请表的优化整合,减少柜员重复性操作,缩短业务办理时间
A.要强化总行绩效考核对各级行的指导作用,将考核要求真正贯穿落实到各级经营机构
B.要进一步完善绩效考核指标设置,实现将全部电子渠道业务发展情况纳入考核范围
C.要积极完善和推行产品计价考核制度,为电子银行业务单独配置发展激励费用,并为营销拓展匹配专项费用
D.要加快各类业务申请表的优化整合,减少柜员重复性操作,缩短业务办理时间
A.将私人银行业务指标列入对二级分行、支行的整体指标中
B.对私人银行分部要采用“影子考核,双重计价”的模式
C.在不影响经营行利益的前提下,给予私人银行分部和财富顾问单独的计价与奖励
D.计价奖励要落实到财富顾问和属地客户经理,以充分调动其工作积极性
A. 加强营业网点的营销宣传,并结合其他营销渠道和方式,重点做好个人优质客户的营销工作。
B. B.加强潜在客户营销工作,充分利用营业网点和媒体广告,发挥客户经理、大堂经理和临柜柜员的主动性和积极性,开展营销工作。
C. C.细化内部客户营销工作,加强业务培训和以会代训等方式,使内部员工首先成为产品使用者。
D. D.加大营销计价考核力度。
A.加强营业网点的营销宣传,并结合其他营销渠道和方式,重点做好个人优质客户的营销工作。
B.加强潜在客户营销工作,充分利用营业网点和媒体广告,发挥客户经理、大堂经理和临柜柜员的主动性和积极性,开展营销工作。
C.细化内部客户营销工作,加强业务培训和以会代训等方式,使内部员工首先成为产品使用者。
D.加大营销计价考核力度。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
零售业务转型和健康发展的重要保证是()。
A.通过建立健全零售业务各项管理制度,构造以事前防范为基础、事中控制为重点、事后监督与业绩考核为辅助的全过程风险管理体系。
B.加大对单位的零售业务考核力度,改革固定资产、工资和费用等资源配置方式,实行个人业务营销产品计价考核,激发单位和个人推进零售业务转型的积极性。
C.构建一个部门协作、上下联动、公私联动、行际互动、服务规范、综合营销的营销服务体系。
D.在风险可控的前提下,以客户为中心,复杂其中,简便其表,便利客户,再造客户服务流程和后台支持流程。
A.负责网点营业厅管理,保证客户服务品质。承担本网点各项经营任务指标落实、目标制定执行、日常运营管理、风险控制、资源管理与市场开拓等工作。
B. 履行岗位管理、人员管理和评价考核职能。根据本网点岗位设置情况,合理调配人力资源,做好团队建设,负责组织开展各岗位员工的培训和考核激励。
C. 履行经营风险监督职能。严格贯彻执行各项方针政策和规章制度,履行内控管理职责,负责贯彻执行人民银行及上级行各项反洗钱规章制度,严防各种差错事故、违纪事件和经济案件的发生。
D. 营业网点能使客户与银行员工面对面地交流和沟通,便于客户对服务进行确认,从而使客户服务需求更加明确,增加银行服务的可信度。
下列各语句中,哪一项不是公司的特征?()
A 直接为市场提供产品和服务
B 一个独立核算的会计单位
C 公司是依法纳税对象
D 公司具经营决策
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