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[主观题]
“风平浪静”观认为组织变革的第一步是（)。
A.解冻
B.变革
C.再冻结
D.急流险滩
提问人：网友Chenshan333
发布时间：2023-01-20
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A.解冻阶段
B.协调阶段
C.适应阶段
D.变革阶段
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第4题
关于变革的“风平浪静”观的说法中错误的是（）
A.“风平浪静”观假定组织所在的环境是相对稳定的，变革只是对组织平衡状态的一种打破。
B.“风平浪静”观把变革视为一种自然的状态。
C.按照“风平浪静”观，组织变革的过程可以看作是三个阶段：解冻、变革、重新冻结
D.按照“风平浪静”观，组织的现状被破坏以后，经过变革而建立起一种新的平衡状态
第5题
在环境以及管理主体多样性的条件下，不可能寻找到一种管理模式是永远有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的（）观点。
A.风平浪静观
B.权变观点
C.急流险滩观
D.组织惯性
第7题
关于变革的“激流险滩”观的说法中错误的是（）
A.“激流险滩”观认为组织所处的是一种不确定的动态的环境。
B.“激流险滩”观认为变革绝非偶然的干扰事件，而是一种不可回避的生存方式
C.“激流险滩”观认为变革是偶然发生的例外。
D.与“风平浪静”观相比，“激流险滩”观更适合当今的以变化为主要特征的时代。
第9题
摩海德和格里芬认为列文的组织变革模型太简单，提出一个新的模型，该模型分为五个步骤：第一步是变
革的动力；第二步是_________；第三步是_________；第四步是实施变革方案；第五步是_________。
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第10题
摩海德和格里芬认为勒温的组织变革模型太简单，于是提出了一个新的模型，该模型分为五个步骤：第一
步是变革的动力；第二步是__________；第三步是__________；第四步是实施变革方案；第五步是__________。
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