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[判断题]
计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资和实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。()此题为判断题(对，错)。
提问人：网友pll2010
发布时间：2022-01-06
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A.人工费
B.计时工资或计件工资
C.人工工资
D.特殊情况下支付的工资
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第3题
下列不属于计时工资的是：()
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资
C.新参加工作职工的见习工资
D.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
第4题
下列各项中，不属于人工费的是（)。A.按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬B
下列各项中，不属于人工费的是()。
A.按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬
B.对已做[作按计件单价支付给个人的劳动报酬
C.停工学习期间支付的工资
D.按规定支付给管理人员的计时工资
第5题
()属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.新参加工作职工的见习工资
第7题
企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（）。A．计时工资B．计件工资C．基本工资D．病假
企业对职工已做的工作按每件单价支付的劳动报酬称为（）。
A．计时工资
B．计件工资
C．基本工资
D．病假工资
第10题
下边关于职工薪酬，说法正确的是（）。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。
B.职工薪酬一般包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。
C.短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，不包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
D.计时工资是指，按计时工资标准和考勤记录中，登记的职工出勤或缺勤日数计算的劳动报酬。
