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[主观题]

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（)条款。A.竞争限制B

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定()条款。

A.竞争限制

B.服务期

C.劳动合同终止条件

D.双倍赔偿

提问人：网友iqpkeva 发布时间：2022-01-06

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第1题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（）

A.条款

B.服务期

C.劳动合同终止条件

D.双倍赔偿

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第2题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。根据劳动合同法律制度的规定，该期限不得超过()。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第3题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。

A.1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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第5题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就_____作出约定。A.劳动

A.劳动岗位

B.劳动者要求解除劳动合同的提前通知期

C.提前通知期内的岗位调整

D.劳动报酬

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第6题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内一次性或者按月给予劳动者经济补偿（）

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第7题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终上劳动合同后，在竞业限制期限内一次性或者按月给f,劳动者经济补偿（）

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第8题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终上劳动合同后，在竞业限制期限内一次性或者按月给f,劳动者经济补偿（）

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第9题

15根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）

A.2年

B.1年

C.3年

D.5年

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第10题

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合

同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过()个月。

A2

B3

C6

D9

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