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[多选题]
我国公务员职务晋升必须坚持()。
A.德才兼备、注重实绩
B. 鼓励竞争原则
C. 坚持公开、平等
D. 逐级晋升、不能越级
提问人：网友13***935
发布时间：2022-01-06
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A.德才兼备、注重实绩
B.鼓励竞争原则
C.坚持公开、平等
D. 群众公认、领导确认原则
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第3题
根据《中华人民共和国公务员法》的规定，下列关于公务员的考核、职务升降的表述中不符合规定的是()。
A.公务员晋升职务，应当逐级晋升
B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
C.厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过竞争上岗、面向社会公开选拔的方式，产生任职人选
D.对公务员的考核，按照管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩
第5题
材料一《公务员法》第十四条第二款规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分
为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十九条规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 材料二《公务员法》第十三条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争等、择优录取的办法。 材料三《公务员法》第三十三条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。针对上述材料，联系实际，回答下列问题。
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根据材料一、二、三的有关内容，试述我国公务员制度的主要机制。
