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[主观题]
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（)，企业员工参与企业目标的设
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡()，企业员工参与企业目标的设立。
A参与制目标设定法
B专家目标设定法
C员工目标设定法
提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
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B.专家目标设定法
C.员工目标设定法
D.过程性目标设定法
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第5题
A、竞争对手的高层管理者，包括其主要成员的经历、知识、年龄的构成，主要成员的价值观、行为模式和对风险的偏好，企业战略管理者的决策方式
B、竞争对手的市场多样性、产品多样性以及其他与预测竞争对手反应相关的情况
C、国家技术进步的整体水平和趋势
D、竞争对手的发展历史、企业传统和企业文化
