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（请给出正确答案）
[主观题]
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？
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A.要承担
B.不承担
提问人：网友amy1766
发布时间：2022-01-06
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A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
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第2题
某公司给新入职员办理入职手续时，发生了如下问题：李女士要求自行缴纳社保，王先生要求企业帮员
工购买商业意外险，还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。
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1.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
A、上班时
B、出差途中
C、上班途中
D、下班途中
E、在家休假时
2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。
A、无效且违法
B、有效且不违法
C、有效但违法
D、无效但不违法
3.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。
A、企业须承担责任，但不违反劳动法
B、企业不必承担责任，不违反劳动法
C、企业不承担责任，但违反劳动法
D、企业须承担责任，违反劳动法
4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她，由她自己交。()
第3题
新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、
【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。
A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。
A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第5题
如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？（)A.承担工伤保险基金的缴纳责任B.不承担工伤保险基
如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任？()
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
第6题
张某，某国企职工。张某所在企业从2005年开始参加工伤保险。不过，由于效益下滑，该企业从2007年开
始一直未缴工伤保险费。2008年3月，张某在工作中负伤，被鉴定为四级伤残。
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请问：张某能否得到工伤保险基金的支付？为什么？
第7题
某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任（）
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
第9题
下列情况下，破产企业的管理人可以行使追回权()。
A.债务人的出资人认缴而未缴的出资
B.破产企业租借给别的企业的设备
C.债务人为逃避债务而隐匿、转让财产的
D.在人民法院受理破产申请2年前，债务人放弃债权的
