建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。（)

建立公共组织绩效评估体系的关键在于对公共组织绩效指标的权重分析。()

公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()

A.将风险评估与公共危机预警指标体系、公共部门危机管理绩效评估指标体系加以组合

B. 在构建过程中实施德尔菲技术调查法

C. “雄鹰”是沟通策略是公共部门危机管理绩效评估指标体系的四级指标

D. 主要指的是社会性公共风险和公共危机评估与预警指标体系构建研究

公共组织绩效评估是对结果进行的管理与评估。()

A.绩效管理与评估尚未全面推开。

B.绩效管理与评估缺乏法律规范。

C.没有建立全面科学的政府绩效评估指标体系。

D.绩效管理与评估与公共支出评价、绩效预算管理的结合紧密程度不够。

E.绩效评估的科学化程度不高。

A.A.前期准备阶段

B.B.组织实施阶段

C.C.结果反馈阶段

D.D.结果运用阶段

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对组织结构的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

A.职能依据

B.绩效目标

C.评估目的

D.评估手段

E.连续性

A.公共组织绩效评估环境的复杂性

B.公共组织绩效评估需要低度的信息化

C.公共组织和服务的特殊性

D.公共组织目标的多元性

A.明确评估目标

B.建构评估指标体系

C.确定评估的基本原则

D.建立评估的信息系统