题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

张某在甲施工单位连续工作满8年;李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同;王某来丙公

司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

提问人:网友xiaozhan03 发布时间:2022-01-06
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第1题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.赵某

B.张某

C.王某

D.李某

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第2题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是()。

A.王某

B.李某

C.张某

D.赵某

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第3题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次同定期限劳动合同,但因公
负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无同定期限劳动合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第4题
张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任主为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定专限劳动合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第5题
张某在甲施工公司连续工作满8年;李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤
不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则因签订无固定期限劳动合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第6题
张某在甲施工单位公司连续工作满八年;李某与乙监理公司已经连续订立二次固定期限劳动合同,但因工负伤不能从事原工作;王某来丙公司工作两年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了十二年,但期间曾离开过公司,则应签订无固定期限合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第7题
张某在甲公司连续工作满8年;李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,没有产生用人单位可
以单方解除劳动合同的情形;王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是()。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有()
A.王某在甲公司连续工作满10年

B.乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出

D.李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度

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