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安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案中，对主管的激励，主要从（）层面进行考核激励

[多选题]

安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案中，对主管的激励，主要从（）层面进行考核激励

A.新增

B.新晋

C.达标

D.达星

提问人：网友90000002 发布时间：2023-05-12

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第1题

分公司BIP中的个险人力清单报表其架构信息为即时架构，无法查询历史部组架构情况（）

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第2题

分公司BIP中的个险人力清单报表其架构信息为即时架构，无法查询历史部组架构情况（）

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第3题

个险渠道业务及专项费用包含（）

A.业务推动费用

B.人力发展费用

C.培训费用

D.专项费用

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第4题

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案，第二阶段是4月（）日至4月（）日

A.11,15

B.10,20

C.10,21

D.11,20

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第5题

某分公司个险渠道半年月均规模保费约300万元，最多能申请（）台移动智能POS终端。

A.5

B.6

C.7

D.8

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第6题

《四川分公司个险渠道保费收款返回个案业务管理及考核办法》中列明可以通过正常事务申请办理续期退费的有几种类型（）

A.3种

B.6种

C.8种

D.12种

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第7题

在《新华保险河南分公司个险（收展）渠道保单继续率管理办法实施细则（2022修订）》文件中，营业部经理、营业组主任对部、组继续率负责，继续率口径按照现服务人员渠道统计（）

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第8题

在《新华保险河南分公司个险（收展）渠道保单继续率管理办法实施细则（2022修订）》文件中，营业部、营业组年度13个月保费继续率＞=85%时，公司返还其所有该文件追偿部分（）

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第9题

在《新华保险河南分公司个险（收展）渠道保单继续率管理办法实施细则（2022修订）》文件中，营业区年度13个月保费继续率＞=（），公司返还其13个月保费继续率相应追偿部分

A.80%

B.82%

C.86%

D.91%

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第10题

《富德生命人寿保险股份有限公司大连分公司业务品质管理办法（2021修订版）》中，对个险渠道考核项目及扣分标准中考核项目进行了调整、补充，结合了（）

A.A.《大连地区人身保险销售人员五十条禁止性规定》

B.B.《富德生命人寿保险股份有限公司员工违规处罚管理办法》

C.C.《富德生命人寿保险股份有限公司大连分公司大额和可疑交易报告管理办法》

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第11题

个险渠道2020年1月21日之前医疗费用未决赔案：与渠道商议报销截止日期2021年3月30日（渠道已发通知），过期不再受理（）

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