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[主观题]
年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度,我们称之为（)。A．绩效工资制B．年薪制C．职务工资制D．职
年终兑现的与业绩挂钩的经理人员的薪酬制度,我们称之为()。
A．绩效工资制
B．年薪制
C．职务工资制
D．职能工资制
提问人：网友loveyoyo81
发布时间：2022-01-06
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第5题
下面不是当期支付的主要特征的是()。
A．当期兑现,属于即时权益
B．等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇佣交易的原则进行支付,既要满足企业发展需要,又要满足个人发展需要
C．直接补偿,是指对员工工作贡献的直接补偿,补偿形式主要是现金,补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
D．参与企业利润和股份的期权分配
第6题
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A．薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B．薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C．薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D．薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第7题
关于日本的遗产税制度,下列说法中错误的是()。
A．遗产税扣除项目有:债务扣除、丧葬费扣除、配偶继承扣除、未成年人继承扣除等
B．如果继承人在继承发生以前的3年之内得到被继承人的生前赠与,那么这些生前赠与财产也属于遗产税的征税对象
C．遗嘱规定领取人所获得的死亡保险赔付和死亡退职金也属于遗产的范围
D．有些继承人放弃继承遗产,也被视为继承人,从而作为纳税人对待
第9题
下列各项中,()不属于遗产筹划的目标。
A．确定谁将是遗产所有者的继承人(或者受益人),以及每位受益人获得的遗产份额
B．在与遗产所有者的其他目标保持一致的情况下,将遗产转移的成本降低到最低水平
C．保持遗产计划的不变性
D．确定由谁来清算遗产,这涉及选择遗嘱执行人的问题
第10题
关于遗嘱的三种形式。下列说法中错误的是()。
A．口述遗嘱最为常用,法律效力也最强
B．手写遗嘱是指由当事人在没有律师的协助下手写完成,并签上本人姓名和日期的遗嘱。由于此类遗嘱容易被伪造,在相当一部分国家较难得到认可
C．口述遗嘱是指当事人在病危的情况下向他人口头表达的遗嘱,除非有两个以上的见证人在场,否则多数国家也不认可此类遗嘱的法律效力
D．为了确保客户遗嘱的有效性,财务策划师应该建议客户采用正式遗嘱的形式,并及早拟订有关的文件
