题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

延长工作时间的限制条件是（）。

A.企业生产经营需要

B.延长工作时间的长度必须合法

C.必须与工会协商

D.必须与劳动者协商

E.必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

提问人：网友foruse 发布时间：2022-01-06

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更多“延长工作时间的限制条件是（）。 A.企业生产经营需要B.延长…”相关的问题

第1题

下列属于延长工作时间的限制条件有()

A. 企业生产经营需要

B. 必须与工会协商

C. 必须与劳动者协商

D. 延长工作时间的长度必须合法

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第2题

限制延长工作时间的措施包括（）。

A. 条件限制

B. 时间限制

C. 延长工作时间应支付劳动报酬

D. 人员限制

E. 工作场地限制

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第3题

早期“劳工法规”主要是涉及劳动者( )的劳动条件

A．限制延长工作时间和加强对童工的保护

B．限制延长工作时间和限制最高工资

C．接受延长工作时间，获得最低工资

D．加强劳动安全与卫生保障

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第4题

我国立法关于延长工作时间的限制性规定，其内容包括（）

A. 延长工时应当以“生产经营需要”为条件

B. 用人单位可以单方决定延长工时

C. 禁止安排怀孕7个月以上的女工参加加班加点

D. 支付加班加点工资是我国现行的延长工时补偿的唯一形式

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第5题

法律、法规规定可以不受一般情况下延长工作时间的条件和法定时数限制的情况有()。

A、发生自然灾害、事故或其他原因，威胁劳动者生命健康和财务安全，需要紧急处理的

B、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的

D、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的

E、为完成国防紧急任务的或为完成国家下达的其他紧急生产任务的

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第6题

在绩效监控与辅导环节，管理者需要（）。

A.就绩效考核结果与员工进行交流

B.参照绩效计划书对员工进行等级评定

C.进行奖金的分配与职务的调整

D.根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改

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第7题

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

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第8题

现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的（）。

A.可变性

B.能动性

C.时效性

D.社会性

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第9题

劳动合同期限1举以上不满3年的，试用期不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第10题

在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是（）。

A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降

B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降

C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升

D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升

E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降

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