观察成功的企业家，他要么具有很强的专业知识和专业能力，要么是经过长期不懈的拼搏奋斗努力。某饲

料公司文董事长长期拼搏努力，那么（）。

A. 这种新型烟灰缸的价格比普通烟灰缸贵50元，很多消费者觉得不值。

B. 许多抽烟的人觉得这种烟灰缸可以起到敲警钟的作用。

C. 科技发明大赛后很多厂家都选择了这项创意来开发生产，同时将产品推向市场。

D. 某厂商在同期推出了一种新型的打火机，吸引了很多消费者。

提问人：网友sodmewuhan 发布时间：2022-01-06

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第1题

美国对( )名成功企业家的一项调查表明，85%的成功人士认为，成功的原因是他们有超人的沟通能力和人际关系。

A.300

B.200

C.100

D.400

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第2题

阅读案例，回答问题保罗在某IT企业任部门经理，由于他的技术能力强业务精，老板很是器重他。当时另一部门的经理刚刚离职，考虑到保罗的业务能力，老板便找到他，希望他能同时担任两个部门的经理。面对这一情况，保罗很为难，因为他知道虽然自己的技术过硬，但作为管理者还缺乏一定的管理经验，何况同时兼管两个部门，由此他决定找个合适的机会将自己的想法与老板进行沟通。两天后的午休时间，保罗敲开了老板房门。一番寒暄后保罗对公司安排他同时出任两部门经理一事，与老板交换了想法:“我的强项是技术，但另一部门需要更有管理经验的经理。要我管理一个部门，我可以把这个部门各方面做精做细，但要同时管理两个部门就分身乏术了”。接下来，保罗又从公司利益的角度详细阐述了跨部门兼管的利弊，并为老板推存了一位更合适的人选，老板对保罗的建议表示了认可。”以上案例中，保罗成功在拒绝上司的要求，是因为他()。

A、没有立即拒绝，而是认真考虑后主动找上司沟通

B、真诚地分析了其中原因

C、站在公司的角度考虑问题

D、为公司推荐了他人，这是有出路的拒绝

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第3题

成功关键是（）

A. 全方位服务

B. 正确的管理

C. 早期流动性

D. 开放性

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第4题

【简答题】领导激励方式小李和小王毕业后在一家互联网公司的技术部门工作，小李是个实干型的员工，每天勤勤恳恳地工作；小王则是个“会说话”的员工，经常在公司领导面前溜须拍马。一个月后，小李的工作业绩完成的非常出色，同事都对他刮目相看，而小王则业绩平平。月底，公司领导为了鼓励新员工，特别准备了一份最佳新员工奖，然而，令大家十分惊讶，获奖的不是小李，而是小王，并且公司领导还在会上大夸小王，让新员工向小王学习。小李由此感到非常失落，而小王却非常得意，会后追着说要请领导吃饭，以感谢领导的认可。许多新员工也不甘落后，纷纷想着如何去讨好领导。思考题：请应用强化理论分析，这位领导的激励方法将会带来什么问题？（请在答题区回答相关问题，发表你的观点。同时，请将你的相关观点复制后，在讨论区发布，以使更多学员分享你的观点。）

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第5题

最近，小王在学习信息资源管理，他想通过搜索一首mp3来了解网上信息资源是如何管理的，下面能帮助小王的搜索过程是

A、在google中用全文搜索方式搜索

B、在音乐网站用目录类搜索方式搜索

C、在音乐论坛中搜索

D、在百度中用全文搜索方式搜索

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第6题

俞敏洪在教学中展现出独特的个人魅力,与其大量阅读和挫折经历有关

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第7题