题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（）。A.行为事件面谈法B.非结构化面试

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（）。

A.行为事件面谈法

B.非结构化面试

C.情景面试

D.半结构化面试

提问人：网友sodmewuhan 发布时间：2022-01-06

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更多“下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（）。A.行…”相关的问题

第1题

下列员工招聘测验方法中，最常用的是（）。

A.心理测验

B.情景模拟考试

C.面试

D.能力测验

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第2题

在招聘管理部门人员复试过程中需如实填写（）。

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第3题

公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划是（）。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

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第4题

工作设计是一项系统工程，需要关注三个层面，其中不包括（）。

A.领导层

B.企业文化

C.企业规模

D.设计方法

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第5题

在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（）。

A.组织的管理理念

B.组织业务流程的误差率

C.组织产品（或服务）的生产过程

D.没有固定的，可以灵活多变

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第6题

劳动关系的层级结构不包括（）。

A.个别劳动关系

B.集体劳动关系

C.社会劳动关系

D.国际劳务关系

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第7题

以下（）保险是由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的。

A.失业保险费

B.工伤保险费

C.生育保险费

D.基本养老保险费

E.基本医疗保险费

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第8题

下列方法属于改变型领导者的有（）。

A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题

B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动

D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

E.仅在标准没有满足时进行干涉

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第9题

小李的决策风格特征包括（）。

A.模糊耐受性高

B.对人和社会比较关注

C.模糊耐受性低

D.喜欢困难的决策

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第10题

某航空公司1999年完成的旅客运输量为700万人次，客座利用率为70%，则该公司最大旅客运输量为（）万人次。

A.1000

B.1100

C.700

D.1700

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