题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以员工比较为基础的绩效考核包括()。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.关键时间法
D.强制分布法
E.工作标准法
提问人：网友pll2010
发布时间：2022-01-06
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A. 任务绩效考核
B. 周边绩效考核
C. 管理绩效考核
D. 部门绩效考核
E. 个人专业考核
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第2题
公司总部每年对各单位纳税管理情况进行一次全面考核，考核内容主要包括（）
A. 各单位对国家税收法律法规、公司纳税制度及相关解释的执行情况。
B. 各单位纳税管理体系建设情况，包括各单位对其下属单位纳税管理工作的指导、协调、监督、检查和考核工作以及各单位纳税管理人员培训工作开展情况。
C. 各单位是否在规定时间内向总部上报相关书面材料。
D. 各单位纳税分析报告是否真实、全面、深入。
第3题
一套典型的员工信息管理系统,从功能结构上应当分为三个层面,其中基础数据层( )。A.包含的是变动很
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。
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A．包含的是变动很小的静态数据
B．包含员工个人属性数据
C．包括单位数据
D．包括绩效考核数据
E．是整个系统正常运转的基础
第4题
小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。
该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括()。
A. 建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
B. 通过集体谈判来确定员工的工资水平
C. 在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔
D. 为员工提供有吸引力的补充养老保险
第7题
目前，我国一些龙头企业的国际化经营已经()。
A．从“技术国际化”过渡到“产品国际化”
B．从“商品国际化”过渡到“资本国际化”
C．从“资本国际化”过渡到“商品国际化”
D．从“产品国际化”过渡到“技术国际化”
第8题
差异化战略适用于()。
A．用户对商品的使用和需求是不同的
B．奉行差异化战略的竞争对手不多
C．用户对商品的使用和需求是相同的
D．奉行差异化战略的竞争对手很多
E．差异化商品或服务被某些用户视为是有价值的
